培训班制定并实施“二•五”发展规划

 

从2011年4月至2016年8月，宁波德胜茶艺培训点已经走过整整5个年头，在这5年中培训班建立了良好的茶艺品牌和人才培养声誉，构建了系统的课程体系，多角度和多层次积累了人才培养经验，初建产业行业协助联系。在2016年8月至2021年8月期间，我们将进一步推进培训班的成长，并制定主要以下几点相关发展规划。
1、我们将一进步提升宁波德胜茶艺培训点品牌知名度和美誉度，致力于成为地区茶产业发展智库和首选合作伙伴；地区茶艺培训第一品牌和茶文化引领者；
2、我们将进一步拓展产学研框架和战略合作平台，与合作伙伴共同致力于构建良性系统，并切实进行深入互动特征的轨迹格局与模式，同时展开相互支持和协作的行动计划，从而推动地区茶产业和文化发展。
3、我们将持续构建提升学习效果和有助于学员终身学习的发展策略，同时也不断推进培训班学员之间交流分享，以及介入行业发展互动中，进而不断提升学员学习兴趣和学习质量，以及人才培养质量。
4、我们将继续深入培训课程体系建设，在有效选择课程实施和课程设计技术发展动态等基础上，进一步完善现有课程内容基础上，建设一系列新课程学习辅助资料，以更好方便学习者学习效率提升。
5、我们将借助在经营管理方面的理论和实践优势，进入到茶产业咨询与策划领域，在推动茶企成长过程中，也进一步提升培训班发展核心竞争力。